L’histoire du Groupe Devanse
Équipe Poher Propreté
Les points forts de notre organisation :
• la priorité de l’entreprise : prendre soin de ses salariés,
• la disponibilité et l’écoute de nos chargés de clientèle expérimentés,
• la réactivité et l’agilité de nos équipes polyvalentes,
• cinq mots qui illustrent parfaitement notre culture : Sérieux, Proximité, Qualité, Engagement et Respect.
Nos prestations couvrent ces quatre activités :
• l’entretien courant des locaux professionnels,
• les travaux spéciaux,
• les interventions après sinistres,
• l’entretien des parties communes d’immeubles.
Nicolas Le Bars et Maxime Laizé, les deux dirigeants du groupe, jouent un rôle clé en donnant l’impulsion pour les stratégies essentielles à la croissance et à la durabilité de Devanse :
Le respect de nos engagements est fondamental
avec nos employés, nos clients, nous fournisseurs et les parties prenantes du groupe. Nous nous engageons à fournir des services de haute qualité, à répondre rapidement à leurs besoins et à bâtir des relations de confiance à long terme.
La stratégie de développement est au cœur de nos préoccupations
Nous nous engageons à identifier et à exploiter de nouvelles opportunités de marché afin de renforcer notre position et d’assurer une croissance continue et durable.
La stratégie RSE – Responsabilité sociétale des entreprises
est également une priorité. Nous nous efforçons de mener nos activités de manière éthique et responsable, en minimisant notre impact environnemental et en contribuant positivement à la société.
La digitalisation de l’entreprise est un axe majeur
Nous investissons dans des technologies de pointe pour améliorer notre efficacité opérationnelle, optimiser nos processus et offrir des services innovants à nos clients.
L’amélioration des conditions de travail est une de nos préoccupations constantes
Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos employés un environnement de travail sûr, sain et épanouissant, favorisant leur bien-être et leur performance.
Nous avons une politique RH claire et ambitieuse
Notre objectif est de recruter, de former et de retenir les meilleurs talents, en leur offrant des opportunités de développement professionnel et de carrière attractives.
Le développement de la marque employeur est crucial pour Devanse
Nous voulons être reconnus comme un employeur de choix, attirant et fidélisant des employés motivés et talentueux grâce à notre culture d’entreprise positive et à nos pratiques exemplaires.
chiffre d’affaires 2023
salariés
ETP
Session de team building en percussions avec l’équipe Corser.